Представители корпорации «Актив» достойно представили компанию на Первом Европей |
|
|
|
21 марта 2011 года в Киеве прошел Первый Европейский Форум Тренинговых Провайдеров квалификации АССА. Корпорация «Актив» участвовала на этом мероприятии, как один из тренинговых провайдеров обучения АССА по программе DipIFR (рус). Компанию представляли руководитель направления дистанционного обучения Алена Турик и преподаватель-методист Татьяна Разумова.
Алена Турик рассказывает о своих впечатлениях от поездки:
–Представители каких компаний участвовали в форуме?
–На форуме присутствовали представительства АССА из различных стран Европы. Например, компании BPP CEE (Великобритания), EY Business Academy Warsaw (Польша), GRBS (Азербайджан), International Institute of Professional Accountants and Auditors (РФ), Institute of Professional Accountants (Грузия), Ministry of Finance Educational Center (Беларусь) и многие другие. Не обошлось и без участия украинских компаний: ATC Ukraine, EY Academy of Business, Grant Thornton Ukraine, HOCK Training, Kiev и др.
Т.к. на форуме представляли новую англоязычную версию курсов АССА, все мероприятия проводились на английском языке. Это было очень интересно и познавательно.
– Были ли на форуме компании, которые разработали систему дистанционного обучения, аналогичную нашей?
– Нет. На сегодняшний день, мы единственная компания, предоставляющая слушателям систему дистанционного обучения такого формата. Анализируя данный сегмент рынка, между нашей системой и другими известными есть огромная разница. Прежде всего, мы предлагаем гибкий, индивидуальный график обучения.
Во время обучения наши студенты принимают участие в вебинарах( онлайн-семинарах) в режиме реального времени на портале http:webinary.biz. Вебинары представляют слушателям эффект присутствия на лекции в аудитории: студенты в режиме реального времени могут задавать преподавателю вопросы, устно( через микрофон) или в чате, повторить либо объяснить непонятный момент и тут же получить ответы. К тому же все записи вебинаров хранятся в архиве портала, и студенты могут в любой момент скачать необходимые материалы.
В ходе обучения, мы проводим не только вебинары(обычно 2 раза в месяц), а и дополняем наши онлайн-семинары ежесуточными консультациями. Когда студент задает вопрос, преподаватель отвечает ему в течение суток. В часах, к сожалению, мы не можем подсчитать. Т.к. каждый студент обучается по индивидуальному графику и для каждого необходимо разное количество консультаций. Но мы никогда не отказываем студенту в помощи.
Также мы предлагаем авторскую программу материалов. Наши преподаватели самостоятельно разрабатывают учебные материалы на основе учебных программ и требований. Все преподаватели центра обучения «Актив» сами закончили курсы дистанционного обучения программе ДипИФР (рус) и имеют сертификаты, они не понаслышке знают всю технологию сдачи этих экзаменов. К тому же мы своевременно обновляем учебную программу в связи со всеми нововведениями.
Еще одним плюсом является модульная система обучения. Студенты сдают тесты по каждому модулю и видят свои результаты, свой реальный уровень знаний, насколько они подготовлены к сдаче экзаменов(процессу сертификации), а преподаватель– в чем еще нужно помочь студенту.
Все этапы обучения проходят непосредственно на нашем специализированном портале дистанционного обучения по программе ДипИФР(рус) http:dipifr.com.
Наша компания также осуществляет подготовку к сертификации бухгалтеров и других финансовых специалистов к сертификации по программе CAPCIPA на специализированном портале http:cap-cipa.com.
В процессе обучения мы не пользуемся сторонними системами дистанционного обучения. Все этапы обучения аккумулированы в одном месте.
Все эти факторы в комплексе и позволяют утверждать об уникальности наших систем дистанционного обучения по программам CAPCIPA и ДипИФР(рус) на порталах http:cap-cipa.com и http:dipifr.com.
Совокупность всех этих факторов и позволяет говорить об уникальности нашей системы дистанционного обучения.
К слову, Наталья Золотова (Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов, г. Москва, РФ) рассказала, что студенты, которые прошли обучение в центре обучения «Актив», высоко оценили работу наших преподавателей и саму систему дистанционного обучения в целом. Директор международного департамента профессиональных квалификаций компании GRBS (Азербайджан) Subhan Gasimli был приятно удивлен там, что наши системыа дистанционного обучения по курсам ДипИФР и CAPCIPA на 90% приближена к очному образованию. Нашей системой обучения по курсу заинтересовалась также компания FBE. По словам директора этого центра, Елены Перервы, наша система онлайн-курсов и онлайн-консультаций по курсам ДипИФР и CAPCIPA достойна всяческих похвал. Их компания занимается онлайн-курсами английского языка для бухгалтеров и экономистов. И их заинтересовала наша площадка для проведения вебинаров(онлайн-саминаров) http:webinary.biz.
–Расскажите подробнее о программе форума АССА.
–С первым словом на конференции выступила Глава Представительства АССА в Украине, государствах Прибалтики и Кавказа Наталия Вовчук, она рассказала о новых направлениях в развитии бухгалтерского образования. ACCA директор по образованию по Европе Карэн Етс объявила о внедрении новых сертификационных программ таких, как Сертификат в финансах и управлении – вводный и средний уровень, Диплом в бухгалтерии и бизнесе. Глава Представительства АССА по Юго-Восточной Европе Андрэа Станчу уделила внимание в своем докладе вопросу о том, что важно знать о требованиях АССА к практическому опыту работы. Менеджер по обучению из главного офиса АССА (Великобритания) Джонатан Мбэвэ презентовал инструментарии для тренинговых провайдеров и аккредитованных учебных центров.
Одной из основных тем в обсуждении на форуме было то, что провайдеры обучения позиционируют АССА не как финансовую или аудиторскую квалификации, а как бизнес-квалификацию. Акцент ставился на том, что АССА представляет различные квалификации, например, квалификации менеджмента. Причем они ни чем не уступают в объеме необходимых знаний финансовым и аудиторским квалификаций.
Во второй половине дня участники конференции разделились на мини-группы, где обсуждали уже более узкие темы, например, технические аспекты экзаменов АССА.
– Что нового подготовила АССА?
– АССА создала новый уровень сертификации для новичков–САТ. Он вклюсает в себя 4 сертификата по специальностям менеджмент и бухгалтерский учет.
–Говоря о самих экзаменах, планируется ли изменение формата экзаменов ДипИФР (рус)?
– Да, изменения анонсированы. Планируется через некоторое время уйти от МСФО-39. Для этого на экзаменах будет новый МСФО–МСФО-9, который частично основан на МСФО-39. Сейчас идет доработка еще 3 МСФО. Все это в будущем сможет заменить МСФО-39. На текущий момент МСФО-9 вынесен на экзамен, однако в силу он вступает с 1 января 2013 года.
Сам формат экзамена также будет изменен. Ранее для успешной сдачи экзамена необходимо было набрать не мене 50-ти баллов, теперь – 60-ти. Заданий стало меньше, но они усложнились. Изменения вступают в силу уже с июня 2011. Теперь в первом задании необходимо будет не только составить консолидированную финансовую отчетность, а и составить корректировки к финотчетности одной из фирм, входящих в эту группу. Во втором задании нужно решить 4 задачи, а было–5.
Чтобы сравнить, до 2011 года студентам необходимо было выполнить такие задания:
А– обязательная задача по консолидированной отчетности.
В– 4 задачи, из них обязательно решение 3-х по своему выбору (комплексная задача, на один из стандартов МСФО, оставшиеся – набор из 4-5 вопросов не связанных между собой по МСФО).
Сейчас же все задачи являются обязательными к выполнению. Это гарантирует то, что все кандидаты будут протестированы по всем главным разделам программы в рамках одной сессии. Распределение баллов по вопросам: вопрос о консолидированной отчетности и корректировках к отдельной отчетности компаний – 40 баллов; три теоретических вопроса о разных МСФО – по 20 баллов.
Экзамены ДипИфр(рус) одновременно с экзаменом ДипИФР на английском во всех экзаменационных центрах. В этом году проведение экзамена назначено на 9 июня и 8 декабря. Регистрация на экзамен заканчивается 15 апреля и 15 октября соответственно, в 24:00 по московскому времени.
– И в заключении, в чем польза от участия в подобных форумах?
– Участие в таких мероприятиях– это возможность для выхода на новый уровень развития. Получение новой информации, возможность наладить контакты с иностранными коллегами, найти новых партнеров. На форуме можно встретить замечательных преподавателей, которые нам, как быстроразвивающейся компании необходимы.
Подводя итоги, участвуя в таком форуме, можно и на людей посмотреть и себя показать. Приятно, что корпорация «Актив» уже известна и приобрела уважение в ближнем зарубежье. Мы надеемся, что и клиенты из дальнего зарубежья в ближайшее время также оценят все преимущества наших систем дистанционного обучения по курсам ДипИФР и CAPCIPA , благодаря запуску англоязычной версии портала http:webinary.biz на котором проводятся обучающие вебинары(онлайн-семинары).
http:aktivcorp.com
Международные стандарты бухгалтерского учета. Дистанционная подготовка, курсы МСФО по программам CAPCIPA и ACCA DipIFR. Курсы профессионального бухгалтера
http:cap-cipa.com
Курсы МСФО. Дистанционное обучение, международные бухгалтерские стандарты по CAPCIPA
http:dipifr.comnew
Курсы МСФО. Дистанционные курсы бухгалтеров по программе ACCA DipIFR (rus). Курсы профессионального бухгалтера
|
|
|
|
| ОБОРУДОВАНИЕ |
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
BizRussia.ru - Российский бизнес-портал. Пресс-релизы, Деловые предложения, Каталог сайтов, Каталог фирм. Все отрасли экономики. Портал BizRussia.ru включает все отрасли промышленности, свежую коммерческую информацию, бизнес новости и пресс-релизы фирм. Всем пользователям доступно бесплатное размещение деловой информации в тематических разделах ресурса.
|
|
|
