Обучение и развитие персонала – приоритетные направления кадровой политики ОАО « |
|
|
|
Концепция профессиональной подготовки персонала ОАО «Тулэнерго», которое входит в ОАО «МРСК Центра и Приволжья», предполагает организацию обучения всех категорий специалистов, работающих в компании. Система непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, которая осуществляется на протяжении всей трудовой деятельности сотрудников, включает в себя:
- целевую подготовку в высших учебных заведениях;
- профессиональную адаптацию на рабочем месте;
- повышение квалификации по специальным профессиональным образовательным программам;
- подготовку по производственно-техническим и финансово-экономическим вопросам;
- формирование управленческих команд и подготовку менеджеров высшего управленческого звена.
Финансовые средства на обучение персонала ОАО «Тулэнерго» выделяются в строгом соответствии с бизнес-планом распределительной сетевой компании.
С начала 2007 года свою квалификацию повысили 728 сотрудников компании (категория «руководители» - 218 человек, категория «специалисты» - 45 человек, категория «рабочие» - 435 человек). На эти цели было направлено 2 188,2 тысячи рублей.
Персонал ОАО «Тулэнерго» проходит обучение в следующих образовательных учреждениях - НП «Корпоративный образовательный центр ЕЭС», Петербургский энергетический институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов Минэнерго РФ, Институт повышения квалификации и подготовки кадров Ивановского государственного энергетического университета, Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, Институт повышения квалификации энергетиков «ВИПКЭНЕРГО», Московский учебно-методический центр АО «ГВЦ Энергетики», Институт повышения квалификации государственных служащих, Международный институт сотрудничества «Восток-Запад» и ряде других. Подготовка и повышение квалификации сотрудников компании проводится также в Некоммерческом образовательном учреждении «Тульский учебно-курсовой комбинат» по таким направлениям, как обучение второй профессии, техника безопасности и охрана труда.
Следует отметить, что кадровая политика ОАО «Тулэнерго» направлена на повышение эффективности системы управления персоналом, совершенствование качества человеческих ресурсов, позволяющих поддерживать высокий уровень и надежность профессиональной деятельности, рост работников, их удовлетворенность содержанием и результатами труда.
Более подробная информация о деятельности ОАО «Тулэнерго» представлена на сайте компании - http:www.tulenergo.ru
Ул. Тимирязева, д.99, г. Тула, 300600
Тел. (4872) 32-72-01, факс: (4872) 32-73-12
Е-mail: shlipkin@tula.elektra.ru
Помощник управляющего директора -
начальник отдела по связям с органами
власти и общественностью
Борис Иванович Шлипкин
|
|
Отправить сообщение:
|
|
| ОБОРУДОВАНИЕ |
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
BizRussia.ru - Российский бизнес-портал. Пресс-релизы, Деловые предложения, Каталог сайтов, Каталог фирм. Все отрасли экономики. Портал BizRussia.ru включает все отрасли промышленности, свежую коммерческую информацию, бизнес новости и пресс-релизы фирм. Всем пользователям доступно бесплатное размещение деловой информации в тематических разделах ресурса.
|
|
|
