Конец года – хорошее время для рывка, чтобы сохранить персонал и бизнес |
|
|
|
В преддверии нового года компания Актив Ресурс обращает внимание руководителей и владельцев бизнеса на скрытые резервы эффективности и предлагает комплекс мер по их активизации.
Момент выбран не случайно – новогодние торжества для многих предпринимателей и глав компаний будут сопряжены с решением мучительного вопроса: как удержать бизнес на плаву в первом квартале 2010 года?
Общеизвестно, что затраты на работников – одна из основных статей расходов в компании. На фоне падения объемов продаж (из-за «просадки» спроса) дальнейшее сокращение издержек за счет персонала кажется естественным выходом. Однако, такой подход таит в себе опасность для бизнеса: увольнение сотрудников лишает компанию «производственных мощностей», способных генерировать доход.
По мнению экспертов компании Актив Ресурс, в любой организации есть незадействованные резервы для доходности бизнеса. В частности, активизация профессионализма сотрудников может дать от 50% до 300% прироста прибыли. Ведь, как показывает практика, даже передовики компании с многолетним стажем способны работать еще продуктивнее.
Для активизации «спящих» резервов компания Актив Ресурс предлагает руководителям и владельцам компаний комплекс услуг для развития профессионализма их сотрудников в формате корпоративного обучения.
Особенности и плюсы данного формата:
* программа обучения, как правило, разрабатывается индивидуально в соответствии со спецификой бизнес-задач предпринимателя;
* обучение проводится тренерами, имеющими реальный опыт в бизнесе;
* в программу подготовки обязательно включается практическая отработка навыков и строгая их проверка;
* рекомендации руководству компании по наиболее эффективному использованию способностей участников обучения;
* обучение проходит внутри компании, что обеспечивает сохранение коммерческой тайны.
В зависимости от целей и бюджета, комплекс услуг по корпоративному обучению сотрудников может состоять из:
* разовых обучающих мероприятий (тренинги, мастер-классы, семинары, асессмент сессий (контрольные занятия для оценки компетентности сотрудников)), или
* создания и реализации системы внутрикорпоративного обучения (долгосрочные программы, аутсорсинг).
Формат мероприятий для корпоративного обучения может быть:
* групповой (тренинги, семинары, мастер-классы, решение кейсов из опыта обучающихся оценка компетентности и т.п.);
* индивидуальный (коучинг, тренинг, наставничество, полевое обучение, анализ результатов деятельности, создание и реализация индивидуальных планов развития профессионального мастерства и т.п.);
* комбинированный (например, индивидуальный - для руководителей отделов, и групповой – для их подчиненных).
Места проведения обучающих мероприятий, их периодичность и длительность определяются характером и объемом бизнес-задач. Помимо индивидуально разрабатываемых программ под заказ, подготовка может вестись по типовым тематикам и виды корпоративного обучения для различных категорий сотрудников.
Ознакомиться детальнее с типовыми тематиками и заказать бесплатную консультацию по организации корпоративного обучения можно на сайте компании Актив Ресурс – на странице www.aktiv-resurs.rucorp_edu
О компании:
Актив Ресурс - это команда профессионалов, предоставляющая комплекс услуг по актуальным вопросам развития бизнеса, карьерного роста и выстраивания личных отношений.
Мария Кулакова
менеджер проекта
info@aktiv-resurs.ru
+7 (495) 968-55-08
www.aktiv-resurs.ru
|
|
Отправить сообщение:
|
|
| ОБОРУДОВАНИЕ |
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
BizRussia.ru - Российский бизнес-портал. Пресс-релизы, Деловые предложения, Каталог сайтов, Каталог фирм. Все отрасли экономики. Портал BizRussia.ru включает все отрасли промышленности, свежую коммерческую информацию, бизнес новости и пресс-релизы фирм. Всем пользователям доступно бесплатное размещение деловой информации в тематических разделах ресурса.
|
|
|
