Зачем руководителю харизма при увольнении ключевого сотрудника? |
|
|
|
Издательский дом 'Имидж-Медиа' представляет новый выпуск альманаха 'Генеральный директор. Эффективное управление компанией'.
Издание рассматривает вопросы, с которыми приходится сталкиваться руководителям как крупных холдингов, так и небольших компаний. На страницах нового выпуска читатели найдут материалы на такие темы, как управление дебиторской задолженностью, логистика, стратегическое планирование, маркетинг, управление персоналом и многие другие.
Какой должна быть эффективная стратегия развития предприятия? На этот вопрос подробно отвечает Николай Жданкин в статье 'Восемь правил разработки эффективной стратегии'. Автор рассматривает эти правила в качестве инструмента для эффективного управления компанией.
Рано или поздно изменения происходят в каждой компании - компания развивается, меняется ее структура и т.д. Как руководитель должен руководить этими изменениями - читайте в материале Анатолия Шаульского 'Управление изменениями в компании', а как в этот период управлять компанией в целом - в статье Виктора Козлова 'Управление компанией в процессе ее развития, изменение ее структуры и корпоративной (организационной) культуры':
'Грамотное определение жизненного цикла организации позволяет осознать, какие управленческие технологии использовать в данный период жизни компании и каких менеджеров привлекать для работы в ней'.
Тема инновационного менеджмента освещена в материале Андрея Коптелова:
'Инновационный менеджмент является реакцией компаний на серьезные изменения внешней среды и сокращение жизненного цикла многих продуктов и услуг. Если компания 'застывает' в существующей ситуации, то через некоторое время она будет вынуждена уйти с рынка'.
Нашумевший кризис 2009 года продолжает оставаться одной из главных тем среди руководителей. Владимир Зюзько представляет статью 'Как организации выжить в кризис и опередить конкурентов'. Автор предлагает использовать повышение производительности труда:
'Ключ к повышению эффективности работы организации, выживанию в кризис и лидированию - повышение производительности труда благодаря разделению (перераспределению) труда между сотрудниками организации, внедрению современных бизнес-технологий. Это очень мощный резерв для повышения эффективности компании во время кризиса'.
Если же все-таки компании пришлось сократить свои масштабы, необходимо уделить особое внимание минимизации рисков и потерь. Как это сделать рассказывает Сергей Кручинецкий.
Увольнение сотрудника, тем более занимающего ключевую позицию в компании, требует особого подхода руководителя. Какие слова подобрать, чтобы оставить о себе и своей компании только положительные впечатления? Этому научит Наталья Косенкова и ее статья 'Идеальный шторм' для руководителя - увольнение ключевого сотрудника'.
'Чтобы увольнение ключевого сотрудника прошло без скандала, нужно убедить человека в необходимости принять решение и написать заявление об увольнении по собственному желанию, что также в его интересах'.
Для того, чтобы грамотно и эффективно управлять коллективом руководитель должен обладать не только отличными управленческими навыками, но и харизмой. Итак, зачем нужна харизма и как ее развить? Об этом и многом другом расскажет Тони Кир в своей статье 'Как повысить харизму руководителя и как заставить сотрудника хотеть работать?'
'Чтобы развить свою харизму, как уже говорилось выше, нужно научиться 'слышать' эмоции людей, а затем и руководить ими - направлять коллективные эмоции в нужное русло, создавать атмосферу дружелюбия и умело бороться с негативными настроениями'.
Более подробная информация и условия подписки на сайте www.image-media.ru
|
|
Отправить сообщение:
|
|
| ОБОРУДОВАНИЕ |
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
BizRussia.ru - Российский бизнес-портал. Пресс-релизы, Деловые предложения, Каталог сайтов, Каталог фирм. Все отрасли экономики. Портал BizRussia.ru включает все отрасли промышленности, свежую коммерческую информацию, бизнес новости и пресс-релизы фирм. Всем пользователям доступно бесплатное размещение деловой информации в тематических разделах ресурса.
|
|
|
